用户 渠丘文客 的回答
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对于这个问题，我的回答是：国家电网肯定有拿五十万年薪的岗位！
不过，要想拿到五十万的年薪，是有很高门槛和很多苛刻附加条件的，下面我就帮你分析一下：
1.首先你要能进国家电网
据了解，由于国家电网是央企，工资待遇、福利条件和发展空间上都比较好，所以想到这儿就业的毕业生海多，由于前来应聘的人太多，公司只能提高学历门槛以进行必要筛选。以前，招聘的毕业生大都要求是985/211院校毕业，而且有些科研部门只要硕士、博士生。所以，要想有机会进入国家电网工作，你最好是985/211理工科类院校硕士或博士毕业，所学专业最好是这几类：电工电气类、通信类、财务类金融类、计算机类等。当然，听说最近国家电网也放松了学历要求，普通本科生甚至一些对口高职生也可以入职，不过他们应该只是在基层单位从事技术服务工作，这些岗位，要想拿五十万年薪，难度太大！！
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2.你要扎根基层奋斗五到十年
不管你是用什么学历入的职，有一条是你必须要去做的：那就清空心态，扑下身子，深入到一线，从最基层做起。尽快了解相关技术、熟悉基层情况，乐于吃苦受累，自觉接受长期的摸爬摔打，唯有如此，才能迅速提升你的业务能力和专业水平，大大缩短你的成长周期。你想，一个拥有深厚理论基础的从优秀院校毕业的硕士或博士，如果再具备了过硬的动手操作能力，那么，他被重用的概率当然就会大大增加！
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3.你要获得相应的薪金职位
经过五到十年的磨砺，建议你尽己之力争取至少做到以下之一条：
①成为科研专家。有了理论与实践的有机结合，再加上你自己的努力，五到十年后，成为公司的科研专家，专门负责技术的研发和服务。如果能够拥有自己的课题，组建起自己的科研团队，那就更好了。
②攻克技术难关。通过自己的不断摸索，争取攻克公司的技术难题，申请专利，提高公司工作的效率，方便公司施工，为公司甚至是国家节省亿万宝贵资金。
③成为部门负责领导。在全面提升自己智力水平的同时，充分发挥自己的情商优势，积极参与公司管理，通过领导举荐或者是个人竞聘，成为公司的部门负责人。
以上三条路径，你实现了其中的任意一条，我感觉拿到年薪五十万就近在眼前了！
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4.要有充分的底线准备
任何事都是向最好处努力，但也要有最坏的准备。有道是：成功者都是踏着失败的阶梯前行的。我的意思是说，但凡做事，一定会两个结果，一个是成功，另一个是不成功。所以，即使你进了国家电网，也付出了巨大努力，但毕竟公司中人才济济，且公司提供给大家的机会相对又少，很难说，五到十年后，你就一定能争取到那个年薪五十万的岗位！如果没有得到，你在心理上也要接受，毕竟自己努力过了，再说了，只要你不断努力，只要你具有超常的能力，十年之后，说不准更好的机会就能与你撞个满怀！
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愿我的回答能给你以启发，谢谢！
用户 至简为公 的回答
国网公司下属县级及以上供电公司领导班子成员及县级以上领导干部才实行年薪制，其他人员实行的是岗位薪级工资制。县级以上领导干部才会有五十万年薪，有一些县级领导干部还拿不到这么多。而科级干部全年税后收入平均也就二十万左右，工人和一般管理人员的年收入就可想而知了。国家电网的主要责任是建设强大电网、保障电网安全、保障人身安全，在国家电网广大员工辛勤努力下，中国的电网安全在世界上是一流的，智能电网和特高压电网建设在世界上也是领先的。这些都是国家电网员工倍感自豪的。
用户 謝際勝 的回答
谢谢邀请！题主你可能是卧底吧？国家电网五十万年薪，那是肯定的。曾经太平保险公司的总经理给自己定的年薪是六千万，他不心安理得照拿不误。你想想，你算算，60000000：500000，岂不是小巫见大巫了。
改革开放前，我们单位的院校来的提拔的中层干部，我和他们的工资差就是9元钱左右。现在可不是了。50万年薪，在我们单位算个中层干部吧！（情况说明：我们单位和广州市同级别，随便派个工程技术员支贫，贫困县要给个科技县长衔头。所以工资高点）。
