用户 职教教书匠 的回答
当然有必要了。因为此时晋上职称，既有虚名，更有实利。
一，先说说虚名。
教师属于知识分子，有自己的价值取向。能在退休之前晋上高一级职称，尤其是高级教师职称，相当于给自己的职业生涯画上了圆满的句号。
二，再谈谈实利。
1.在计发养老金时，职称的作用很大。
教师属于事业单位工作人员。在十年过渡期结束前，作为退休中人在计算养老金时，采用的是新老办法计算养老金待遇对比、保底限高的过渡办法。
你一定要清楚，用老办法计算养老金时，用到的是你退休时的职称和薪级套用2014年的基本工资标准。此外，老办法计算待遇时，那个增发退休金和生活补贴等待遇也都是和退休时的职称挂钩的。
举个例子。
山东的张老师在2014年年10月1日之前是中学高级教师，薪级36级；2022年是副高五级，在2023年10月退休时是正高级教师，薪级45级。那么，按照老办法计算养老金待遇时，张老师的养老金是：
老办法养老金=（2014年的基本工资×90%+人社部2015年3号文增加的退休金标准+退休补贴+教龄津贴）×工资增长率
如果没有晋上正高，仍是副高五级，他的老办法养老金为：
｛［1180+1289+(1180+1289)×10%］×90%+3380+460+10｝×128%
=8056.72元。
张老师退休时是正高四级，薪级45级，按照上面这个2014年的基本工资标准表，他的基本工资=岗位工资+薪级工资+（岗位工资+薪级工资）×10%=1420+1289+(1420+1289）×10%=2979.9元。
张老师属于教授，所以退休补贴标准为3985元。
上表为人社部［2015］3号文规定的增加退休金标准，张老师为每月700元。
张老师的教龄津贴为10元。
假设截止到2023年的工资增长率为128%。
那么，张老师的老办法养老金为：
老办法养老金=（2979.9×90%+700+3985+10)×128%
=9442.44元。
看到了吧，张老师退休前晋了正高，老办法待遇提高了9442.44−8056.72=1385.72元！
2.在调整养老待遇时，有时也会用到职称。
远的不说，就说长春市日前出台的《长春市市直事业单位退休人员（含工勤）增加补贴标准表》吧。对于专技人员来说，不同的职称对应着不同的补贴标准。
八级（中级职称）比七级（高级职称）每月少了100多块，同样是高级教师，五级又比七级多了30元。
如果晋上了正高那就更厉害了，四级比五级每月多出来接近400元。
三，结语
如果说分数是学生的命根，那么，职称就是教师的最爱。晋上高一级职称不但意味着社会地位的提升，更能拿到真金白银。
有人说，临近退休时再晋职称职级对自己影响不大，这是个误区。即使过渡期结束了，完全采用新办法计算养老金，也不能忽视职称的作用，因为谁也说不准将来的事儿。
一句话，2023年退休的教师，只要仍然在职就要把握住每一次晋职机会，让自己的职称上个台阶。
用户 奇妙微风I2 的回答
当然有必要了，只要晋上职或者哪怕是一小级，退休后退休金也会多不少的。但是前提应该是在退休前能参加上职称评聘。比如，一般情况下，每年都是十一月份左右开始，如果就在这之前要退休了，那你就是想参加也参加不上了。
现在的职称有好几大级，比如副高、正高；每一大级又分几个小级，比如副高又分为七级、六级、五级这三个小级。每一级都是钱啊，并且越往上级与级的钱就拉开的距离越大。谁不想升级？可为什么经常有人还提这样的问题？我知道的，那多数情况下都是让职称伤心的。我了解一个情况，每到职称评聘时，有的女教师都会大哭！
唉，职称评聘，关键的时候，不是你有没有什么工作能力，而是你有没有能被评聘上的能力。
最后一句话，既然你年年参加，什么条件都够了，又在你退休时间之前，你为什么不参加职称评聘了呢？
用户 大运河边风拂面 的回答
自己决定吧。比如正高级或高级职称，如果以前申报过，条件都达到了，并且到了评审环节，最后投票差点，可以在退休前再报，也不费事，而且可能性较大。如果之前没申报过，而且申报材料也是自己认为可能达到申报要求，那就别报了。这个申报过程折腾人，留个美好的心情退休吧。
