用户 小风悠悠退休时光 的回答
这个友友提出这个问题好像有点“人云亦云”，不切合实际。在我国提出这个建议，要不要全面考虑一下呢？目前我国实行的是做五休二，现实生活中呢？你看看我国绝大部分劳动者，他们每天的工作时间是几个小时？他们一周工作多少小时？他们每个星期休息两天吗？以前我在超市上班，上一天休一天，说的好听，一天工作15个小时，从早上7点到晚上10点，还不包括路上的时间和下班之前开会的时间。我现在上班的单位，没有休息天，全月上班。
现在单位好坏的差别，有工资待遇，有劳保福利，还有休息日。好的单位一年除了法定节假日外，还有带薪休假，还有每个星期休息两天，不好的单位呢？广告上说几千块钱一个月，那是靠延长劳动时间得来的。
上五休二都已经造成这么大的差距，上四休三呢？哪些人得利？如果是大部分人得利，还可以推广，如果是绝少部分人得利呢？会造成什么后果？
用户 无名的小草208507432 的回答
《工人日报》如果有作为的话，那么应坚持督促有关部门全面实施国家《劳动法》，直到落实了为止。这才算是为中国企业工人办了一件好事、实事。这同时也一定能温暖广大企业职工心灵，促进中国经济可持续发展。
用户 斌212118526 的回答
六天，八小时是最合理的！
