不至于 ， 一个真实情况，银行朋友的儿子，今年研究生毕业，报考的单位全部都是银行，其中国有银行占据大半。
从这里就可看出，如果要是连基本的糊口都做不到的话，他不会让孩子一味报银行的。
当然如果三口之家要靠一个普通员工的工资，对于效益不好的基层网点的普通员工来说，可能真的没办法养家糊口。
如果是员工自己，肯定不至于，不然那么多毕业生都往国有银行考，就解释不通了。
现在银行的工作压力的确很大，各项指标任务、其他方面的培训考试、服务标准要求、职业资格等级考试等等。
基层网点员工经常是早晨晨会通报前一天的业绩，学习新规定，布置当天的工作。
晚上夕会再回顾一天的工作情况，学习最新的制度，周六日还得跑市场拓展客户，进行售后服务。
的确是很忙，如果业绩不好只是影响绩效考核，但是最基本的工资保障肯定不会低于当地的最低工资。
但凡业绩不错点，就有可能收入增加，如果营销能力强，有较好的资源，那有的普通员工收入还可能超过网点负责人。
所以不能一概而论，如果到了二级行以上的管理部门，那么任务压力就小多了。
最不济都有可能拿到全员平均工资，这会比业绩不好的网点工资高。
总结一下，就是即使现在银行工作压力大，工资有所降低，但相比很多其他的厂矿企业来说，收入还是比较稳定的。
不然一定不会有大量的高校应届毕业生来报考银行的，这才是现实。
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回答一下，入行快16年了，可以很明确的告诉你，国有银行普通员工收入是不足以养家糊口的。现在银行业同业竞争激烈，社会地位今非昔比，内卷严重，对公，个人指标考核多如牛毛，完不成就没完没了的开会表态，把人逼到神经衰弱，无路可退。责任追究、内控管理严格，出现一笔风险贷款处分跑不掉，收入可怜，一个月四五千块，季度绩效各网点差距非常大，就国有大行来说，普通员工平均下来每月拿到手万元左右，如何养家糊口?
以前银行员工收入可以比肩公务员，现在各方面都差得远了，唯一的好处估计就是保险、公积金交得高一点。现实是如果能做到领导级别，那银行收入还是比较可观的，比公务员要高，因为银行收入差距非常大，市行班子到手能到百万左右，而且属于事少钱多。但是你去看看，能当领导的要么会拍马，要么都是关系户、行二代，领导想让谁上就谁上，普通员工出头比较难。一个好的途径是你要进高平台，比如省分行一级，熬熬资历可能有点希望。
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国有商业银行看着平均工资收入还行，但工资收入差距太大，特别是大型国有商业银行总行、省行机构越来越庞大，这部分人员的收入是很高的，到了市行一级管理人员也是越来越多，具体到干活的普调员工收入确实是低的，当然不买车、不买房，养家糊口的还过得去。
