辞职马上走工资扣多少 劳动法急辞工扣钱标准

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如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以按比例扣工资,扣除数额不高于劳动者一个月的工资。

根据劳动法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的,那不能只提前15天通知是不合法的,不能立马走。

有下列情况,劳动者可以无条件解除劳动合同:

1、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

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辞职可以领失业保险金吗

自动辞职后是拿不到失业救济金的,失业保险是指失业保险经办机构,依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费,是对失业人员失去工资的一种临时补偿。如果失业人员累计缴费时间,超过1年但不满5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月。如果员工累计缴费时间超过5年以上的,领取失业保险金的最长期限为1年6个月。

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《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

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